Lars Grove Mortensen: Læring skal ske gennem ros - ikke kritik Relaterede 5:40 Thyra Frank: Sådan motiverede jeg medarbejderne 27. apr. 2011 0 Alexander Kjerulf: Mine arbejdsrutiner 17. maj 2011 0 Mark Anthony: Tag ejerskab over din dag 04. jun. 2011 0 Christian Campbell: En lærerig case om kanvas-salg 11. jun. 2011 0 Mark Anthony: Drop deadlines 27. jun. 2011 0 Zig Ziglar: Din attitude betyder alt 04. jul. 2011 0 Christian Campbell: Den moderne leder skal være et orakel 25. jul. 2011 0 Christian Campbell: Hele holdet skal løfte i flok 25. sep. 2011 0 29. jun. 2011 0 0 Vil du dele videoen? Del den her: × 560x315 1280x720 853x480 640x360 <iframe src="https://www.ivaerk-tv.dk/embed/154" width="560" height="353" frameborder="0"></iframe><p>Se flere videoer på <a href="https://ivaerk-tv.dk/" target="_blank">Iværk-TV.dk</a>.</p> Lars Grove Mortensen giver i denne video et indblik i en undersøgelse fra hjernespecialister på MIT's Picower Institute for Learning and Memory. Resultatet er ganske klart og det viser, at medarbejdere lærer bedst ved at blive rost for det, de gør rigtigt i stedet for at blive kritiseret for de fejl, som de begår. Videoen blev første gang publiceret den 27. juni 2011. Lars Grove Mortensens personlige hjemmeside hedder Grove-mortensen.dk. 0 kommentarer Kommentarer For at kommentere skal du: logge ind / Oprette en profil